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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Firenze
PER FIRENZE E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Venditore impianti di sicurezza - TOSCANA
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per tutta la regione TOSCANA Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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Tecnico Commerciale – Prefabbricati Industriali (Territorio Toscana)
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per solida, storica e prestigiosa realtà industriale italiana, leader di riferimento nel settore della prefabbricazione industriale e dell'edilizia industrializzata, selezioniamo un: Tecnico Commerciale – Prefabbricati Industriali (Territorio Toscana) Inquadramento e Condizioni Contrattuali Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €40.000 ed €55.000, commisurata all'esperienza maturata, alle competenze tecniche e al portafoglio/relazioni attivabili sul territorio + piano incentivante/variabile legato agli obiettivi commerciali Orario di lavoro: Full-time con gestione autonoma e flessibile del tempo di lavoro orientata agli obiettivi (senza vincolo di timbratura/badge) Strumenti e dotazioni aziendali: Auto ad uso promiscuo, smartphone, PC/tablet aziendale Benefit & Welfare: Piano welfare aziendale, rimborso spese e strumenti a supporto dell'attività commerciale sul territorio Sede e Organizzazione Logistica Area di competenza: Presidio dell'intero territorio regionale della Toscana Modalità operativa: Attività sul territorio itinerante in regime di home office / mobilità, con gestione autonoma del proprio piano visite clienti e cantieri Headquarter di riferimento: Quartier Generale aziendale (provincia di Perugia / Assisi) Coordinamento interno: Riunioni commerciali di allineamento a cadenza settimanale (fruibili da remoto); presenza fisica in sede mediamente una volta al mese (secondo necessità) per coordinamento strategico, interfacciamento con la direzione tecnica e avanzamento commesse Responsabilità Descrizione del Ruolo e Responsabilità La risorsa riporterà direttamente all'Area Manager e avrà il compito di sviluppare e consolidare il mercato nella regione Toscana, operando come consulente tecnico di riferimento lungo l'intero ciclo: dalla fase di scouting e trattativa, fino al coordinamento di commessa e al post-vendita. Nello specifico si occuperà di: Sviluppo Commerciale e Presidio Territoriale: Pianificazione e conduzione di visite commerciali presso imprese edili/costruzioni, committenti finali, studi di ingegneria e architettura della regione; scouting proattivo di opportunità di mercato e monitoraggio costante dei competitor. Consulenza Tecnico-Commerciale: Esame della documentazione tecnica, architettonica e strutturale; analisi delle esigenze del cliente per proporre le soluzioni prefabbricate più performanti sotto il profilo tecnico, logistico ed economico. Preventivazione e Sviluppo Offerte: Raccolta dati di progetto e collaborazione continuativa con l'Ufficio Preventivi interno per l'elaborazione di computazioni preliminari, schede trattativa e offerte su misura. Negoziazione e Chiusura Accordi: Presentazione delle proposte economiche, conduzione delle negoziazioni commerciali nel rispetto delle linee guida aziendali e degli obiettivi di marginalità. Follow-up di Commessa e Relazione Cliente: Partecipazione alle riunioni di kick-off di commessa; interfaccia costante tra il cliente e le funzioni aziendali (ufficio tecnico, produzione, trasporti e montaggi); visite periodiche in cantiere per verificare l'avanzamento dei lavori e gestire tempestivamente eventuali criticità. Reporting e CRM: Aggiornamento sistematico degli strumenti di CRM e monitoraggio commerciale, gestione della pipeline di vendita e condivisione dell'avanzamento con l'Area Manager. Competenze Requisiti Richiesti Formazione Tecnica: Diploma di Geometra / Costruzioni, Ambiente e Territorio (CAT), Perito Industriale, oppure Laurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o percorsi tecnici equipollenti. Esperienza Professionale: Comprovata esperienza (almeno 3-5 anni) in ruoli tecnico-commerciali, preventivazione o sviluppo vendite nel settore della prefabbricazione industriale, delle strutture in c.a./c.a.p., dell'edilizia industrializzata o della componentistica strutturale/involucro. Competenze Tecniche: Capacità di lettura e interpretazione di disegni esecutivi/strutturali e computi metrici; buona padronanza degli applicativi tecnici (AutoCAD, nozioni di ambienti BIM/Revit) e del pacchetto Office 365 (in particolare Excel per analisi e monitoraggio). È gradita la familiarità con strumenti digitali a supporto della preventivazione. Competenze Relazionali e Soft Skills: Forte orientamento al cliente e al risultato, autorevolezza tecnica nel relazionarsi con studi di progettazione e general contractor, spiccata autonomia organizzativa e problem solving di cantiere. Mobilità: Patente B e disponibilità a muoversi con capillarità all'interno del territorio toscano. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Field Sales Account - Firenze E Provincia
C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Cerchiamo Field Sales Account dinamici, comunicativi e abituati a lavorare a contatto con il pubblico, da inserire in un progetto stimolante per un importante brand del settore Tabacco. COSA FARAI - Attività di rappresentanza del brand all'interno delle tabaccherie di Firenze e provincia - Brevi interviste ai clienti fumatori tramite App dedicata - Presentazione del prodotto e delle caratteristiche del brand - Supporto alla customer experience e alla comunicazione in-store - Interazione costante con i tabaccai - Gestione autonoma del presidio su più province con flessibilità e capacità organizzative. COSA OFFRIAMO - Attività dinamica, stimolante e a contatto diretto con il pubblico - Formazione dedicata sul brand e sugli strumenti digitali - Inserimento in un team professionale e collaborativo - Attività full time e itinerante Requisiti Must-have - Patente di guida B - Esperienza in vendita, promozione o ruoli a contatto con il pubblico - Buono standing e ottime capacità comunicative Nice to have - Esperienza in ruoli commerciali e itineranti nel canale tabaccherie PROPOSTA CONTRATTUALE Contratto a tempo determinato di 6 mesi con C2C al 4° livello del CCNL Commercio con una RAL di 25k con possibilità di proroga e piano di incentivi a raggiungimento obiettivi.Ticket restaurant, auto aziendale, carta carburante, rimborso pedaggi e parcheggi, tablet e telefono aziendale. Se ti riconosci in questo profilo e sei disponibile a lavorare full time, invia il tuo CV per entrare nel team! L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
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Commercial/Tender Manager - Energy Transition
Manpower, Divisione On Site, seleziona per azienda multinazionale statunitense del settore Energy Transition la figura di Commercial/Tender Manager da inserire all’interno del plant di Firenze. La Risorsa si occuperà di preparare e presentare la documentazione di gara richiesta in linea con gli standard e i requisiti aziendali. Gestirai progetti commerciali complessi a breve e lungo termine, offerte e contratti, inclusi pricing e termini e condizioni. Principali responsabilità: Preparare offerte/gare per Turbine a Gas, Turbine a Vapore, Compressori e Generatori, negoziazione contrattuale e conformità agli impegni contrattuali, oltre alla valutazione dei rischi commerciali Gestire attività commerciali in mercati altamente complessi e dinamici Coordinare team di vendita coinvolgendo ingegneria, legale, risk management, finanza e altre funzioni necessarie Guidare un’area geografica assegnata con ordini di media entità, sviluppando una forte conoscenza del cliente, delle dinamiche di mercato e della concorrenza Sviluppare e utilizzare attivamente analisi e metriche finanziarie e non finanziarie Promuovere i valori fondamentali e i comportamenti etici dell’azienda Partecipare ad altre attività o iniziative strategiche interne nell’ambito delle competenze del team commerciale Center of Excellence Per avere successo in questo ruolo dovrai: Avere una Laurea Magistrale in Ingegneria o in Economia Aver maturato almeno 1 o 2 anni di esperienza in ambito Sales/Commerciale/Bid, con esperienza in ruoli di gara/offerta Inglese fluente obbligatorio, sia scritto che parlato. Essere disponibile a viaggiare per lavoro quando richiesto Ulteriori dettagli Sede di lavoro: Firenze Durata: 12 mesi in somministrazione con probabile inserimento futuro Mensa aziendale CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria (13 mensilità) Livello: B1 o B2 RAL: 35.200 - 37.800 euro Modalità di lavoro: ibrida – è possibile sottoscrivere un accordo individuale smart working dopo qualche mese di presenza fissa in ufficio. Se interessati, inviare CV aggiornato in lingua inglese.
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Descrizione
Miraform crea siti web su misura per attività che ancora non ce l'hanno. Non chiediamo a nessuno di inventarsi i contatti a freddo: selezioniamo noi, uno per uno, numeri di aziende reali già verificate senza sito web. Sta a te decidere se usarli e come.
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- 35% di commissione (circa 350 euro per ogni sito venduto), fino a un massimo di 4.500 euro nei 3 mesi di incarico
- Vendita al telefono, niente demo da preparare
- Pagamento entro 3 giorni lavorativi da quando il cliente paga
- Attività autonoma e flessibile, tutta da remoto, nessun costo per te e nessun vincolo
Cerchiamo persone che sanno stare al telefono, non tecnici. Se hai un minimo di esperienza in vendita o telemarketing e vuoi provare senza rischi, scrivici e ti mandiamo i primi contatti da chiamare.
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Sito www.miraform.pro
