Revenue Specialist
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YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Firenze
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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COMMERCIALE FIRENZE
La Ro.An Group srl, azienda leader da oltre 15 anni nel settore dei servizi legati ad aziende e privati, è alla ricerca di agenti di commercio da inserire in organico. Il profilo ideale che ricerchiamo è: - capace di sviluppare nuovi contatti, - capace di gestire i rapporti con i clienti già acquisiti, - capace di lavorare al raggiungimento degli obiettivi, nonché offrire un’ottima qualità del servizio orientata all’attenzione del cliente finale. - flessibile, proattivo e con attitudine al problem solving. Lavoriamo con le migliori aziende del mercato Italiano, nei settori delle telecomunicazioni, energetici, del noleggio a lungo termine e dell’IT. Il tutto con serietà e professionalità e con un eccellente servizio post-vendita. I requisiti per candidarsi dovranno essere: - Esperienza nel ruolo di agente di commercio e/o procacciatore di affari - Possesso di diploma di scuola superiore - Conoscenza base di piattaforme email e del pacchetto Office - Auto munito L’azienda offre: - Provvigioni e incentivi - Canvass mensili, trimestrali, annuali - Formazione continua - Supporto in real time Il lavoro si svolge su tutto il territorio nazionale. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE FIRENZE
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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Beauty Advisor – Firenze (Categorie Protette L.68/99)
Beauty Advisor – Firenze (Categorie Protette L.68/99) Adecco Italia S.p.A. ricerca per SEPHORA, leader mondiale nel settore del Prestige Beauty Retail, una figura di Beauty Advisor. La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Il contesto aziendale Sephora, fondata nel 1969 e parte del gruppo LVMH dal 1997, conta oltre 50.000 dipendenti in 35 mercati e più di 3.000 negozi nel mondo, di cui oltre 130 in Italia. Con un portfolio di oltre 500 brand e la linea esclusiva Sephora Collection, l’azienda offre una delle più ampie selezioni di prodotti beauty di prestigio, mettendo il cliente al centro e innovando costantemente il mondo della bellezza. Il ruolo In qualità di Beauty Advisor avrai l’opportunità di: Accogliere i clienti offrendo un’esperienza d’acquisto unica e personalizzata Ascoltare le esigenze e proporre consulenze mirate sui prodotti Supportare Store Manager e Specialist nella gestione quotidiana del negozio Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e all’implementazione delle strategie commerciali Gestire attività operative di magazzino e rifornimento merci Favorire un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al team Requisiti Esperienza pregressa in ruoli affini (Sales Assistant, Promoter, Beauty Consultant) Conoscenza dei principali KPI retail Ottime doti relazionali, empatia e dinamismo Orientamento al risultato e al cliente Attitudine al lavoro di squadra Offerta Sede di lavoro: Firenze Orario: Part-time (turni definiti in base alle esigenze del punto vendita) CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi Inquadramento: 4° o 5° livello Retribuzione: RAL annua a partire da €12.269,88 (21 ore, 5° livello), con incremento in base all’orario contrattuale. Benefit Buoni pasto Sconti dedicati su prodotti Sephora e brand LVMH Convenzioni aziendali Welfare aziendale Supporto psicologico, nutrizionale, finanziario e sportivo Supporto alla genitorialità (parenting) Perché Sephora Ambiente inclusivo, dinamico e internazionale Organizzazione del lavoro su 5 giorni con flessibilità oraria Percorsi di formazione continua tramite Sephora University Opportunità di crescita professionale Sephora è un’azienda che promuove la diversità e l’inclusione, impegnata ogni giorno ad abbattere le barriere e a valorizzare l’unicità di ogni persona !
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ACCOUNT MANAGER - ENERGY
Account Manager – Energia (zona Toscana) Descrizione del ruolo L’Account Manager Energia è responsabile dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti nei mercati energia elettrica e gas, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la fidelizzazione dei clienti attraverso soluzioni energetiche adeguate alle loro esigenze. Responsabilità principali Gestione e sviluppo del portafoglio clienti (PMI, aziende o clienti business) Analisi dei fabbisogni energetici e proposta di soluzioni di fornitura elettricità e gas Negoziazione e finalizzazione di contratti di fornitura energetica Monitoraggio delle performance contrattuali e rinnovi Attività di cross-selling e up-selling su servizi a valore aggiunto (efficienza energetica, consulenza, servizi smart) Supporto al cliente lungo tutto il ciclo di vita del contratto Collaborazione con i team interni (customer service, pricing, operations) Monitoraggio del mercato energetico e dei competitor Reportistica commerciale e aggiornamento del CRM Requisiti Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico) Esperienza pregressa nel ruolo di Account Manager o Sales nel settore energia/gas Conoscenza del mercato energetico, delle dinamiche tariffarie e della normativa di base Ottime capacità di negoziazione e orientamento al risultato Capacità di gestione autonoma del cliente Buona padronanza dei principali strumenti informatici e CRM Disponibilità a spostamenti sul territorio (se richiesto) Competenze personali Forte attitudine commerciale Capacità relazionali e comunicative Proattività e spirito di iniziativa Problem solving Abilità nella gestione delle priorità e del tempo Cosa offriamo Inserimento in un’azienda strutturata e in crescita nel settore energia Formazione continua su prodotti e mercato energetico Sistema incentivante legato ai risultati CCNL Energia e Petrolio RAL: 38,000€ - 50,000€ Ticket da 16 € per ogni giorno lavorato Annuncio valido fino a: 06-Oct-2026
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Descrizione
La risorsa, riportando al Revenue Director, sarà responsabile dell’implementazione delle strategie di Revenue Management finalizzate a massimizzare la redditività del portafoglio di strutture assegnato. Il ruolo ha un forte focus analitico e operativo sulla gestione delle tariffe, dell’inventario, delle previsioni di domanda e sull’analisi dei dati di mercato e delle performance commerciali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business.
Principali responsabilità
Implementare le strategie di Revenue Management definite dal Revenue Director.
Monitorare la domanda di mercato, le tariffe della concorrenza e l’andamento delle prenotazioni, individuando opportunità di ottimizzazione dei ricavi.
Gestire quotidianamente tariffe, restrizioni e disponibilità sui diversi canali di distribuzione.
Elaborare e aggiornare previsioni della domanda a breve, medio e lungo termine.
Analizzare i principali KPI di Revenue Management e supportare il Revenue Director nell’identificazione di trend e criticità.
Formulare raccomandazioni su pricing, promozioni e strategie distributive basate sull’analisi dei dati.
Collaborare con i team Sales, Marketing e Reservations per ottimizzare le performance commerciali.
Supportare le attività di budgeting e pianificazione annuale.
Contribuire all’implementazione di nuovi strumenti, processi e logiche di Revenue Management.
Mantenere un confronto costante con i Property Manager sulle performance e sulle strategie commerciali.
Curare l’implementazione tecnica della strategia tariffaria, inclusa la configurazione di piani tariffari e tipologie di alloggio sulle piattaforme utilizzate.
Chi stiamo cercando
La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
Laurea in discipline economiche, statistiche o affini.
Forte capacità analitica e numerica.
Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
Spiccata sensibilità commerciale e orientamento al risultato.
Precisione, attenzione ai dettagli e ottime capacità organizzative.
Proattività e predisposizione all’apprendimento continuo.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali:
Esperienza pregressa in Revenue Management o analisi dati.
Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI).
Esperienza con sistemi RMS.
Familiarità con PMS (Opera), Channel Manager e CRS.
Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con passione, responsabilità e spirito di collaborazione, contribuendo alla crescita delle performance del Gruppo.
Cosa offriamo
· Iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione; range retributivo indicativo compreso tra € 25.000 e € 28.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
L'opportunità di contribuire allo sviluppo delle strategie di Revenue Management di un Gruppo in continua crescita, supportando le performance commerciali delle nostre strutture.
Un ruolo centrale nell'analisi dei dati e nell'ottimizzazione dei ricavi, con un impatto concreto sui risultati aziendali.
Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito e accessibile anche ai familiari.
Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
