Brand Manager Automotive – Firenze

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Addetto/a vendite settore cosmesi con esperienza nella gestione del punto vendita e del personale

Siamo alla ricerca di un ADDETTO VENDITA con esperienza minima e ADDETTO VENDITA con capacità organizzative di gestione del punto vendita e del personale, per azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Fiorentino FI Requisiti: Esperienza  in realtà simili, minimo due anni Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico, persona estroversa e solare Disponibilità: Full Time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali. Domicilio: massimo 15 km dalla zona di interesse. Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio Contratto: determinato con stabilizzazione Luogo di lavoro:  Montelupo Fiorentino FI Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per questa posizione, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae. Apprezziamo sin da ora il tuo interesse nel far parte del nostro team. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000   Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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Agente di Commercio Monomandatario – Settore Gelateria

Mansione Randstad Italia, in collaborazione con Agenti FNAARC, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per azienda leader nella distribuzione B2B di ingredienti, semilavorati e prodotti finiti un: Agente di Commercio Monomandatario  (M/F/NB) – Settore Ho.Re.Ca, Bakery e GDO  L'azienda è un punto di riferimento per i canali Pasticceria, Gelateria, Ho.re.ca, Panificazione, GD/DO e Caffetteria. Si offre Inserimento come Agente di commercio in monomandato. Collaborazione a provvigioni competitive con incentivi.. Formazione e supporto continuo. Portafoglio prodotti di alta qualità e riconosciuto sul mercato. Opportunità di crescita professionale in un’azienda leader nel settore della trasformazione artigianale.   Sede di lavoro:  Firenze (FI)  Responsabilità La risorsa si occuperà di:   Sviluppare e gestire un portafoglio clienti nel territorio di riferimento per il canale gelateria interfacciandosi con laboratori di pasticceria, gelaterie, panifici, strutture ricettive, bar e punti vendita della grande distribuzione.  Promuovere la gamma di prodotti aziendali, fornendo consulenza tecnica e commerciale. Consolidare i rapporti con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di mercato. Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati. Competenze Partita IVA e iscrizione all'Enasarco. Esperienza consolidata nelle vendite B2B, preferibilmente nel settore pasticceria, gelateria, panificazione, Ho.Re.Ca. e GDO/DO.  Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e autonomia. Sei un professionista della vendita pronto a valorizzare l'eccellenza produttiva del territorio? Candidati subito per iniziare un percorso di successo in una realtà solida e leader di mercato.    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Firenze

PER FIRENZE E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

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BACK OFFICE COMMERCIALE - SETTORE ARREDO

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: BACK OFFICE COMMERCIALE - SETTORE ARREDO BAGNO La risorsa sarà inserita in una nota azienda di arredo e si occuperà di: · Inserimento ordini · Realizzazione di progetti total look · Rapporti telefonici e via e-mail con clienti ed agenti · Assistenza after sales Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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Venditore impianti di sicurezza - TOSCANA

Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per tutta la regione TOSCANA Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.

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Agente immobiliare anche prima esperienza

Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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Dettagli

Descrizione

L'azienda


Importante gruppo automotive, presente in Italia attraverso una rete articolata di concessionarie e parte di una primaria organizzazione internazionale, ricerca un Brand Manager Automotive per la propria sede di Firenze.


Entrare in questa realtà non significa semplicemente cambiare concessionaria, ma inserirsi in un'organizzazione strutturata, solida e in continua evoluzione, caratterizzata da processi manageriali consolidati e concrete prospettive di crescita professionale.


Il gruppo opera nella distribuzione e nella vendita di alcuni dei principali marchi automobilistici europei, attraverso una presenza capillare sul territorio, un'organizzazione composta da numerosi professionisti e volumi di vendita particolarmente rilevanti nel mercato italiano.


L'appartenenza a un contesto automotive internazionale consente di lavorare con processi commerciali e organizzativi strutturati, strumenti digitali e CRM evoluti, programmi di formazione continua e metodologie manageriali avanzate.


La realtà offre inoltre concrete opportunità di crescita e mobilità professionale, con la possibilità di confrontarsi, nel corso della propria carriera, con differenti marchi e segmenti del settore automotive.


Per la sede di Firenze, il gruppo ricerca un professionista chiamato a guidare lo sviluppo commerciale del brand assegnato, coordinando il team e assicurando una customer experience coerente con il posizionamento e gli standard del marchio.


Il ruolo


Il Brand Manager avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale, del posizionamento e delle performance del marchio sul territorio di riferimento.


Sarà il principale punto di riferimento del brand all'interno della concessionaria e avrà il compito di coordinare, motivare e supportare il team di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.


Il ruolo richiede una forte capacità di coniugare leadership, orientamento commerciale, attenzione alla redditività e cura della customer experience.


Responsabilità principali


- Gestire e sviluppare le performance commerciali del marchio assegnato

- Coordinare, motivare e supportare il team di vendita

- Definire e monitorare obiettivi, KPI e piani di azione commerciali

- Assicurare il raggiungimento dei target di vendita, marginalità e qualità

- Supervisionare l'intero processo commerciale, dalla gestione del primo contatto fino alla consegna del veicolo

- Garantire la corretta gestione e conversione dei lead provenienti dallo showroom e dai canali digitali

- Assicurare un utilizzo efficace del CRM aziendale e degli strumenti digitali

- Monitorare conversion rate, marginalità, mix di vendita e penetrazione dei prodotti finanziari e assicurativi

- Supportare il team nelle trattative commerciali più complesse

- Garantire il rispetto degli standard qualitativi, commerciali e di immagine previsti dal marchio

- Assicurare una customer experience coerente con il posizionamento del brand

- Sviluppare il business locale attraverso networking, partnership, eventi e iniziative dedicate al territorio

- Collaborare con marketing, post-vendita, amministrazione e altre funzioni aziendali

- Supportare il lancio di nuovi modelli e lo sviluppo della mobilità elettrica

- Analizzare l'andamento del mercato locale e le attività della concorrenza

- Individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale e fidelizzazione della clientela

- Predisporre report periodici sull'andamento delle performance del brand e del team


Competenze ed esperienza


- Diploma o laurea

- Esperienza significativa nel settore automotive, maturata in ruoli commerciali o manageriali

- Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di vendita

- Solida conoscenza dei processi di vendita automotive e delle principali leve di redditività

- Familiarità con CRM, strumenti digitali, gestione dei lead e analisi dei KPI

- Conoscenza delle principali soluzioni finanziarie, assicurative, di leasing e noleggio

- Capacità di leggere e interpretare dati commerciali, marginalità e performance

- Interesse per i nuovi modelli di mobilità e per la transizione verso i veicoli elettrici

- Spiccate capacità commerciali, relazionali e negoziali

- Leadership, autorevolezza e capacità di motivare il team

- Forte orientamento al cliente, ai risultati e alla qualità del servizio

- Autonomia operativa, capacità organizzativa e spirito imprenditoriale

- Capacità di lavorare per obiettivi all'interno di un'organizzazione strutturata

- Passione per il prodotto e affinità con il posizionamento del marchio

La ricerca è rivolta a un professionista capace di rappresentare pienamente i valori del brand, combinando competenze manageriali, sensibilità commerciale e forte orientamento al cliente.


Il candidato ideale possiede una leadership concreta e partecipativa, sa creare coinvolgimento all'interno del team ed è in grado di trasformare gli obiettivi aziendali in piani di azione misurabili.


È una persona dinamica, ambiziosa e orientata ai risultati, capace di operare con efficacia in un contesto in evoluzione e di contribuire attivamente allo sviluppo del marchio sul territorio.


Offerta


L'azienda offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle responsabilità del candidato.


Il trattamento economico prevede:


- retribuzione fissa

- sistema incentivante e bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi

- benefit

- strumenti digitali evoluti

- formazione continua sui prodotti, sulle tecnologie e sui processi del marchio

- inserimento in un'organizzazione solida e strutturata

- concrete opportunità di sviluppo professionale e manageriale all'interno di un importante gruppo automotive internazionale

La ricerca è rivolta a professionisti interessati a ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno di un brand dinamico e in forte crescita.


Settore: Industria automobilistica


Ruolo: Commerciale/Vendite


CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio


Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600


Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato