Brand Manager Automotive – Firenze

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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO

Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Venditore Tecnico Commerciale - Sala Mostra Pesaro

Posizione Ricercata: Venditore / Venditrice Tecnico Commerciale – Sala Mostra  Caratteristiche dell’azienda:  Solida realtà italiana operante nel settore delle finiture per l'edilizia e dell'arredo bagno, con una presenza consolidata sul territorio nazionale e un'offerta completa di soluzioni dedicate sia al cliente privato sia ai professionisti del settore. In un'ottica di sviluppo e potenziamento della propria presenza sul territorio, l'azienda è alla ricerca di due risorse da inserire all'interno della nuova sala mostra in provincia di Pesaro:1 figura Senior - 1 figura Junior (oppure una seconda figura Senior) Job Description: Le risorse saranno inserite all'interno della showroom e seguiranno il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita, offrendo consulenza tecnica e commerciale e garantendo una gestione completa della commessa. La posizione richiede una forte predisposizione al rapporto con il cliente, capacità organizzative e una buona familiarità con i principali calcoli di uso quotidiano (superfici, metri lineari, percentuali, scontistiche e quantità). Nel dettaglio si occuperà di: - Accoglienza e consulenza ai clienti presso la sala mostra; - Vendita di soluzioni per pavimenti e rivestimenti, superfici tecniche, materiali per la posa, arredo bagno e complementi; - Elaborazione dei preventivi e gestione completa delle commesse; - Inserimento ordini, bollettazione e fatturazione tramite gestionale aziendale; - Gestione degli incassi e supporto alle attività amministrative connesse alla vendita; - Sviluppo del fatturato e fidelizzazione della clientela; - Supporto alle attività di movimentazione della merce presso il magazzino adiacente alla sala mostra, senza attività di preparazione ordini o movimentazioni pesanti. Requisiti: - Diploma o Laurea; - Buona conoscenza della geometria di base e dimestichezza con i principali calcoli commerciali; - Esperienza maturata in attività di vendita e consulenza al cliente; - Per la figura Senior, precedente esperienza consolidata in ruoli analoghi - Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente; - Dinamismo, flessibilità e approccio proattivo; - Disponibilità a partecipare a un primo colloquio da remoto e successivamente in presenza; - Disponibilità a svolgere un periodo iniziale di formazione presso altre sedi del Gruppo. Tipo di impiego:  - Full time - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; - Possibilità di inserimento tramite tirocinio per profili Junior; - Per profili Senior, pacchetto economico indicativamente compreso tra 40.000 e 45.000 euro di RAL. Sede di lavoro: Provincia di Pesaro

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Addetto/a vendite settore cosmesi con esperienza nella gestione del punto vendita e del personale

Siamo alla ricerca di un ADDETTO VENDITA con esperienza minima e ADDETTO VENDITA con capacità organizzative di gestione del punto vendita e del personale, per azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Barberino Val D'elsa, 50028 FI Requisiti: Esperienza  in realtà simili, minimo due anni Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico, persona estroversa e solare Disponibilità: Full Time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali. Domicilio: massimo 15 km dalla zona di interesse. Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio Contratto: determinato con stabilizzazione Sede formativa per l’inserimento della figura sarà a Pontedera -PI, a circa 60 km da Barberino Val d’Elsa. E' richiesto pernottamento a carico dell'azienda Luogo di lavoro: Barberino Val D'elsa, 50028 FI Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per questa posizione, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae. Apprezziamo sin da ora il tuo interesse nel far parte del nostro team. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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Agente Di Commercio - Firenze

Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per GOLMAR cerchiamo: AGENTE DI COMMERCIO Golmar è un’azienda leader dell’igiene professionale, presente nell'Industria, nel settore Medico, nell'Estetica, nell'HO.RE.CA. ed in tutti quei settori dove sono richieste competenze tecniche e prodotti professionali di altissima qualità. L' AGENTE DI COMMERCIO per GOLMAR avrà l’obiettivo di: - Sviluppare il business in linea con gli obiettivi aziendali, attraverso la conoscenza e l’analisi delle potenzialità commerciali del territorio assegnato; - Visitare i clienti e supportarli attraverso una vendita consulenziale, fidelizzandoli in una partnership proficua per entrambi. Requisiti: - In possesso di Partita IVA e posizione Enasarco o disponibilità ad abilitarsi al ruolo di Agente di commercio/Procacciatore d'affari; - Automunito; Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell’attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato. Offerta: - Monomandato Enasarco o incarico da procacciatore d'affari in P.IVA con assegnazione zona in esclusiva con portafoglio clienti consolidato e compenso economico composto da piano provvigionale estremamente vantaggioso sostenuto da un contributo per l'inserimento e da vari bonus - Percorsi formativi continui in “aula” ed On Field Area di competenza: Firenze (città e provincia) Per consultare la nostra campagna dedicata a GOLMAR si rinvia al link: https://www.Gigroup.It/lavoro/aziende-che-assumono/golmar/ *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati.

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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza

Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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Responsabile Sviluppo Commerciale-settore Luxury (M/F)

Per dinamica e strutturata azienda internazionale attiva su clienti affini al settore della moda e del lusso siamo alla ricerca di un/a Business Developer Manager, La risorsa selezionata, in possesso di esperienza nel ruolo, verrà inserita nell'ufficio Sales con sede a Firenze ed avrà il compito di supportare l'azienda nello sviluppo del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici e commerciali. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli che hanno previsto interfaccia con clienti in ambito luxury - Conoscenza fluente della lingua inglese - Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione. - Orientamento al risultato e proattività nel proporre soluzioni innovative - Conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office. Completano il profilo una forte motivazione, spirito imprenditoriale e la capacità di lavorare in autonomia e in team. Responsabilità: La risorsa verrà inserita nel reparto Sales e si occuperà di: - Identificazione di nuove opportunità di mercato e sviluppo di strategie per acquisire nuovi clienti e consolidare quelli esistenti - Analisi del mercato e dei competitor per individuare tendenze e aree di miglioramento - Gestione delle relazioni con clienti e partner, promuovendo i servizi e/o prodotti dell'azienda in maniera efficace. - Collaborazione con i team interni per sviluppare proposte commerciali personalizzate e competitive - Monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e redazione di report per la direzione aziendale. Cosa offriamo? Inserimento diretto in azienda. CCNL: Commercio, Livello III-II RAL: 35000-45000 Cat. professionale: Impiegato/a Data inizio prevista: 28/09/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Firenze (Firenze) Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 35000/Annuale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Dettagli

Descrizione

L'azienda


Importante gruppo automotive, presente in Italia attraverso una rete articolata di concessionarie e parte di una primaria organizzazione internazionale, ricerca un Brand Manager Automotive per la propria sede di Firenze.


Entrare in questa realtà non significa semplicemente cambiare concessionaria, ma inserirsi in un'organizzazione strutturata, solida e in continua evoluzione, caratterizzata da processi manageriali consolidati e concrete prospettive di crescita professionale.


Il gruppo opera nella distribuzione e nella vendita di alcuni dei principali marchi automobilistici europei, attraverso una presenza capillare sul territorio, un'organizzazione composta da numerosi professionisti e volumi di vendita particolarmente rilevanti nel mercato italiano.


L'appartenenza a un contesto automotive internazionale consente di lavorare con processi commerciali e organizzativi strutturati, strumenti digitali e CRM evoluti, programmi di formazione continua e metodologie manageriali avanzate.


La realtà offre inoltre concrete opportunità di crescita e mobilità professionale, con la possibilità di confrontarsi, nel corso della propria carriera, con differenti marchi e segmenti del settore automotive.


Per la sede di Firenze, il gruppo ricerca un professionista chiamato a guidare lo sviluppo commerciale del brand assegnato, coordinando il team e assicurando una customer experience coerente con il posizionamento e gli standard del marchio.


Il ruolo


Il Brand Manager avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale, del posizionamento e delle performance del marchio sul territorio di riferimento.


Sarà il principale punto di riferimento del brand all'interno della concessionaria e avrà il compito di coordinare, motivare e supportare il team di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.


Il ruolo richiede una forte capacità di coniugare leadership, orientamento commerciale, attenzione alla redditività e cura della customer experience.


Responsabilità principali


- Gestire e sviluppare le performance commerciali del marchio assegnato

- Coordinare, motivare e supportare il team di vendita

- Definire e monitorare obiettivi, KPI e piani di azione commerciali

- Assicurare il raggiungimento dei target di vendita, marginalità e qualità

- Supervisionare l'intero processo commerciale, dalla gestione del primo contatto fino alla consegna del veicolo

- Garantire la corretta gestione e conversione dei lead provenienti dallo showroom e dai canali digitali

- Assicurare un utilizzo efficace del CRM aziendale e degli strumenti digitali

- Monitorare conversion rate, marginalità, mix di vendita e penetrazione dei prodotti finanziari e assicurativi

- Supportare il team nelle trattative commerciali più complesse

- Garantire il rispetto degli standard qualitativi, commerciali e di immagine previsti dal marchio

- Assicurare una customer experience coerente con il posizionamento del brand

- Sviluppare il business locale attraverso networking, partnership, eventi e iniziative dedicate al territorio

- Collaborare con marketing, post-vendita, amministrazione e altre funzioni aziendali

- Supportare il lancio di nuovi modelli e lo sviluppo della mobilità elettrica

- Analizzare l'andamento del mercato locale e le attività della concorrenza

- Individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale e fidelizzazione della clientela

- Predisporre report periodici sull'andamento delle performance del brand e del team


Competenze ed esperienza


- Diploma o laurea

- Esperienza significativa nel settore automotive, maturata in ruoli commerciali o manageriali

- Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di vendita

- Solida conoscenza dei processi di vendita automotive e delle principali leve di redditività

- Familiarità con CRM, strumenti digitali, gestione dei lead e analisi dei KPI

- Conoscenza delle principali soluzioni finanziarie, assicurative, di leasing e noleggio

- Capacità di leggere e interpretare dati commerciali, marginalità e performance

- Interesse per i nuovi modelli di mobilità e per la transizione verso i veicoli elettrici

- Spiccate capacità commerciali, relazionali e negoziali

- Leadership, autorevolezza e capacità di motivare il team

- Forte orientamento al cliente, ai risultati e alla qualità del servizio

- Autonomia operativa, capacità organizzativa e spirito imprenditoriale

- Capacità di lavorare per obiettivi all'interno di un'organizzazione strutturata

- Passione per il prodotto e affinità con il posizionamento del marchio

La ricerca è rivolta a un professionista capace di rappresentare pienamente i valori del brand, combinando competenze manageriali, sensibilità commerciale e forte orientamento al cliente.


Il candidato ideale possiede una leadership concreta e partecipativa, sa creare coinvolgimento all'interno del team ed è in grado di trasformare gli obiettivi aziendali in piani di azione misurabili.


È una persona dinamica, ambiziosa e orientata ai risultati, capace di operare con efficacia in un contesto in evoluzione e di contribuire attivamente allo sviluppo del marchio sul territorio.


Offerta


L'azienda offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle responsabilità del candidato.


Il trattamento economico prevede:


- retribuzione fissa

- sistema incentivante e bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi

- benefit

- strumenti digitali evoluti

- formazione continua sui prodotti, sulle tecnologie e sui processi del marchio

- inserimento in un'organizzazione solida e strutturata

- concrete opportunità di sviluppo professionale e manageriale all'interno di un importante gruppo automotive internazionale

La ricerca è rivolta a professionisti interessati a ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno di un brand dinamico e in forte crescita.


Settore: Industria automobilistica


Ruolo: Commerciale/Vendite


CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio


Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600


Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato