TECHNICAL SOURCING SPECIALIST – ACCESSORI METALLICI
Dettagli
Descrizione
Mansione
Ti piacerebbe mettere le tue competenze tecniche al servizio di un prestigioso marchio nel settore della moda e del lusso? Randstad Italia, filiale di Firenze, divisione tecnica ricerca per un'importante azienda cliente del settore lusso un Sourcing Metal Hardware Specialist. Se possiedi una spiccata attitudine al project management e una solida preparazione tecnica, questa è l’opportunità professionale che stavi cercando per far evolvere la tua carriera.
TECHNICAL SOURCING SPECIALIST – ACCESSORI METALLICI
Luogo di lavoro: Scandicci
Si offre: contratto iniziale in somministrazione; l'inquadramento contrattuale e il livello di assunzione saranno definiti in base all'esperienza del candidato; CCNL Pelli e Cuoio;
Orario di lavoro: a giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 17:30, con un'ora di pausa pranzo.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale sarà il punto di riferimento per lo sviluppo e la gestione dei componenti metallici, operando in un contesto dinamico e creativo. Nel dettaglio, le tue attività principali saranno:
Gestione e coordinamento di progetti nell’ambito metal hardware
design con Rhinoceros
Supporto tecnico nella selezione e nello sviluppo di materiali e componenti
Interfaccia con fornitori e stakeholder interni
Monitoraggio delle fasi di sviluppo prodotto, dal concept alla produzione
Collaborazione con il team design per attività di sviluppo prodotto
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Laurea in disegno tecnico industriale, Ingegneria, ITS o Architettura;
background tecnico e competenza nella gestione dei materiali;
esperienza nella gestione di progetti nel settore dei componenti metallici;
forte interesse per il mondo del product design;
l'esperienza pregressa maturata nel settore del lusso costituirà un titolo preferenziale di grande valore.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Posizione
