ERP Manager - Firenze
Dettagli
Descrizione
Codice annuncio: 2026-167-FI-PM
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
N. posizioni aperte: 1
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
ERP Manager.
Cerchiamo un ERP Manager Senior per la gestione e il coordinamento dell'implementazione di un nuovo sistema ERP in un contesto manifatturiero, con un ruolo centrale nell'integrazione con i sistemi aziendali e nel raccordo tra stakeholder interni e fornitori.
La risorsa seguirà le attività di analisi, implementazione e integrazione del nuovo ERP con il MES aziendale, coordinandosi con i referenti interni e con i fornitori coinvolti nel progetto.
Quali sono i requisiti fondamentali?
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP
- Esperienza pregressa in contesti manifatturieri/industriali
- Buona conoscenza dei processi di integrazione ERP-MES
- Conoscenza di API, Web Services e sistemi di integrazione applicativa
- Conoscenza dei principali processi produttivi: ordini di produzione, distinte base (BOM), cicli di lavorazione, MRP e gestione materiali
- Capacità di raccolta requisiti, analisi dei processi e coordinamento di fornitori/system integrator
- Buona autonomia nella gestione progettuale e nel rapporto con gli stakeholder aziendali
- Esperienza in aziende con produzione Make-to-Order, Configure-to-Order o Engineer-to-Order
- Conoscenza di ERP quali Microsoft Dynamics 365, Infor, SAP, Epicor o piattaforme equivalenti
- Esperienza con sistemi MES e relativa gestione dei flussi di avanzamento e consuntivazione della produzione
- Conoscenza di integrazioni con sistemi CAD/PLM, CRM o Business Intelligence
- Conoscenza di metodologie di Project Management e Change Management
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione 2026-167-FI-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
