Store Manager - Replay Flagship Store Firenze
Dettagli
Descrizione
Siamo alla ricerca di uno/a Store Manager di talento per il nostro store situato a Firenze!
Se hai una forte passione per il fashion retail, una naturale attitudine alla leadership e vuoi entrare a far parte di un brand dinamico e in continua crescita, potresti essere la persona che stiamo cercando. Nel ruolo di Store Manager avrai la responsabilità completa della gestione operativa del negozio e del team, con l’obiettivo di garantire un’eccellente customer experience e il raggiungimento dei risultati di vendita.
Le tue principali responsabilità includeranno:
Pianificare turni di lavoro e ferie in modo efficace;
Motivare, supervisionare e formare il team per costruire un ambiente di lavoro coeso e performante;
Monitorare e analizzare i KPI di vendita, implementando strategie mirate per migliorare i risultati;
Assicurare l’applicazione impeccabile del modello di servizio al cliente;
Coordinare l’allestimento dello store secondo le linee guida di visual merchandising;
Gestire con efficienza il magazzino e i flussi di merce;
Collaborare attivamente con il District Manager e la sede centrale;
Supportare attivamente le vendite e contribuire alla fidelizzazione dei clienti.
Il profilo ideale possiede:
Minimo 3 anni di esperienza comprovata nel ruolo di Store Manager, idealmente nel settore fashion o retail strutturato.
Ottima padronanza della lingua inglese;
Familiarità con Office 365 e software gestionali di vendita;
Forti capacità organizzative e gestionali;
Leadership carismatica e attitudine energica;
Spiccate doti comunicative e relazionali.
Salary range: 38. 39.000€ ed applicazione del CCNL Commercio - Confcommercio.
L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare in base a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali le competenze del candidato, l’anzianità, il background e le qualifiche richieste per la posizione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91), nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e inclusione (L.68/99).
