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Responsabile di negozio abbigliamento

Responsabile di negozio abbigliamento
Pubblicato il  30/05/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Barberino di Mugello

Descrizione

Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per un'importante realtà del settore abbigliamento ricerchiamo un: 

 

Responsabile di negozio abbigliamento



Offerta

Inserimento iniziale a tempo determinato 6 mesi con finalità di trasformazione a tempo indeterminato;
Orario di lavoro full time dal lunedì alla domenica con orario spezzato 10:00 – 12:30 e 15:30 – 20:00, riposo giovedì intera giornata e venerdì mattina.
Il livello iniziale di inserimento III livello commercio
Welfare aziendale
Mensa aziendale

Responsabilità
La risorsa si occuperà della fidelizzazione della clientela e della gestione dei rapporti con la sede, includendo attività operative quali riassortimenti, inventari, post-vendita e resi. Sarà inoltre responsabile della gestione della cassa, dei corrispettivi e dei versamenti.
 
Una parte centrale del ruolo riguarderà la gestione e il coordinamento del team di vendita, la supervisione delle attività di magazzino, il visual merchandising e l'organizzazione dei turni, assicurando sempre un alto livello di servizio al cliente.

Competenze
Responsabile:

 

- Orientamento al cliente: Forte attitudine alla gestione del cliente e passione per la vendita assistita.

- Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo

- Competenze digitali: Ottima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office.

- Leadership: Esperienza consolidata nella gestione del team.

- Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

- Mobilità: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale presso altri punti vendita del gruppo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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