Payroll Specialist Junior

Dettagli

Descrizione

Il/La Payroll Specialist Junior, in affiancamento al proprio Responsabile, supporta le attività di gestione delle paghe e degli adempimenti amministrativi relativi al personale, garantendo conformità alle normative vigenti e alle politiche aziendali. Il ruolo prevede la collaborazione nella gestione delle pratiche contrattuali, il monitoraggio delle presenze e il supporto nei rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi.
Responsabilità Principali:
Supporto nell’elaborazione delle buste paga e nei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi (Uniemens, mod. F24, CU, 770, ecc.).
Collaborazione nella gestione e nell’aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
Assistenza nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, incluse le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie, garantendo il corretto flusso delle informazioni.
Supporto nella verifica della conformità alle normative in materia di lavoro e previdenza sociale.
Gestione delle comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, ecc.).
Collaborazione all’implementazione di procedure e strumenti per ottimizzare la gestione del payroll.
Requisiti Richiesti:
Laurea triennale o titolo equivalente in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza anche breve (stage o tirocinio) in ambito payroll o amministrazione del personale.
Conoscenza base del diritto del lavoro e degli adempimenti fiscali e previdenziali.
Gradita familiarità con il CCNL Turismo.
Conoscenza del gestionale Team System (preferibile).
Buona conoscenza della lingua inglese (gradita).
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.

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Contratto a tempo determinato
Range retributivo indicativo: € 24.000 – € 28.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
Crescita professionale

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