Junior HR Assistant (stage staff interno)
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Stage
Profilo
Il mondo delle Risorse Umane ti appassiona e
vorresti intraprendere un percorso in questo settore?
Adecco Italia Spa ricerca, per lo staff interno
della filiale di Sesto Fiorentino, un/a Junior HR Assistant per inserimento con
stage.
Responsabilità
In supporto ai colleghi del team della filiale,
ti occuperai principalmente di:
accoglienza e colloqui conoscitivi dei
candidati che si presentano al front office;
gestione e aggiornamento della banca dati;
ricerca, valutazione e selezione mirata;
gestione comunicazioni ai lavoratori e
supporto alle procedure di assunzione in somministrazione.
Skill e Professionalità
Sei la persona giusta se:
hai una grande passione per il mondo delle
risorse umane;
possiedi spirito di iniziativa, un approccio
orientato alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare per obiettivi;
sei in grado di inserirti in un team
costruendo relazioni di collaborazione reciproca.
Benefit
Cosa offriamo:
un contesto multinazionale caratterizzato da
un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita;
opportunità di esplorare e cimentarsi in
molteplici e differenti servizi e attività legati al mondo delle risorse umane;
Personal PC e Smartphone a uso aziendale;
Buoni pasto giornalieri da 6,00 euro e
rimborso spese mensile di 600,00 euro.
Informazioni Aggiuntive
L'orario di lavoro è full time, 39 ore
settimanali, dal lunedì al venerdì, 9-13/14-18 con uscita
anticipata alle 17 in un giorno da concordare.
E' previsto inserimento con stage di 6 mesi.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
